De gemiddelde salarisverhoging is in Nederland 2,3% in 2014. Nederlandse werknemers hebben in 2014 kunnen een gemiddelde salarisstijging van 2,3% verwachten. De jaarlijkse gemiddelde salaris verhoging is in Nederland het niet hoog te opzicht van de rest van de ter wereld. Gemiddeld stijgt in de rest van de wereld het salaris met 5,2%. De gemiddelde salarisverhoging is in andere Landen meer dan 2 keer zo hoog is de salaris stijging als in Nederland.
Wat is de gemiddelde salarisverhoging in Nederland?
In Nederland was is gemiddelde salarisverhoging ongeveer 2,5% in de laatste jaren. De gemiddelde salarisverhoging staat onder druk door de huidige economie. Bekijk naast de gemiddelde salarisverhoging ook eens gemiddelde salaris.
Hoe zorg je voor een goede salarisverhoging?
- Vraag een gesprek aan met je manager.Laat je bijdragen en successen binnen het bedrijf zien en laat zien wat je waard bent. of jou meerwaarde.
- Laat zien hoe jij het bedrijf naar een hoger niveau kan brengen
- Zoek uit wat je ongeveer waard bent in de markt welke schaal of vraag een recruiter
- Wees realistisch wanneer je vraagt om een te grote salarisverhoging zul je dit niet krijgen. Ook al krijg je maar een beetje het is een salarisverhoging.
- Weet goed of je alternatieven heb, doe anders rustig aan tijdens salarisonderhandelingen. Stel geen harde eisen, maar sta open voor onderhandelingen.
- Vraag om perpectief voor de komende jaren, zit er nog een promotie in? En laat het op papier zetten.
- Geen loonsverhoging leer dan van wat je manager aangeeft en probeer hier van te leren en neem het mee voor een volgend gesprek.
Welke medewerkers hebben de hoogste gemiddelde salarisverhoging?
Als naar de hoogste gemiddelde salarisverhoging kijken dan hebben managers de hoogste stijging in het loon met gemiddeld 3%. Terwijl operationele medewerkers laagste loonsverhoging van 2,6% hebben gekregen. Als we wereldwijd kijken dan hebben mensen in Afrika de hoogste salarisverhogingen gekregen gemiddeld rond de 5%.
Daalt gemiddelde salarisverhoging in Nederland?
De gemiddelde salarisverhoging daalt in Nederland zo krijgen werknemers uit Nederland in 2001 gemiddeld nog 2,85% salarisverhoging. In 2014 is dit door de economische situatie terug gegaan naar 2,3% volgens het nibud.
In welk land in Europa is de gemiddelde salarisverhoging het hoogst?
In Noorwegen is de gemiddelde salarisverhoging het hoogst van Europa. Nederland zit in de middenmoot. De laagste salarisverhogingen is gegeven in Ierland met maar 2% salarisverhoging en in Zwitserland met 2,2% verhoging van het salaris.
De meeste salarisverhoging in wereld was in Ghana
Je zult het misschien niet meteen zeggen maar In Afrika worden de hoogste salarisverhogingen uitgedeeld. De gemiddelde salaris verhoging in Ghana is wel 13,8%. Het loont stijgt hier mede zo hard door de grondstoffen zoals olie die zich bevinden in Ghana.
Bekijk naast de gemiddelde salarisverhoging ook eens:
Veelgestelde vragen
Het gemiddeld inkomen is de som van alle inkomens gedeeld door het aantal mensen. Het modaal inkomen is het inkomen dat het meest voorkomt. In Nederland ligt het modaal doorgaans iets onder het gemiddelde, omdat enkele hoge inkomens het gemiddelde opstuwen.
Bij elk artikel staat aangegeven of het om bruto of netto gaat. Bruto bedragen zijn vóór belasting en premies, netto is wat er daadwerkelijk op je rekening komt. Voor een gemiddelde werknemer is netto ongeveer 60-70% van bruto.
We werken met cijfers van het CBS, Nibud en De Nederlandsche Bank die doorgaans één tot twee keer per jaar worden bijgewerkt. Bij elke financiële post controleren we ten minste jaarlijks of er een update nodig is.
Voor salaris en inkomen: CBS. Voor koopkracht en budgetten: Nibud. Voor rentes en pensioenen: De Nederlandsche Bank. Voor overheidscijfers: rijksoverheid.nl.
Bronnen
De cijfers op deze pagina zijn gebaseerd op:
Meer over Geld
- Gemiddelde hypotheekrente
- Geld gemiddelde nederlander
- Gemiddelde loonsverhoging
- Gemiddeld loon belgie
- Gemiddeld netto salaris
Laatst gecontroleerd: 23 april 2026. Cijfers controleren we minimaal jaarlijks op basis van de bronnen hierboven.
Jan Willem (1988) is data-analist en de drijvende kracht achter Gemiddelden.nl. Na zijn studie econometrie en data science werkte hij meerdere jaren als analist bij commerciële bedrijven en onderzoeksbureaus. Zijn specialiteit is het toegankelijk maken van complexe cijfers voor een breed publiek, met betrouwbare bronnen, actuele datasets en transparante berekeningen.